秦皇岛仲裁委办事机构召开工作调度会
时间:2015-11-03 15:29:49
2015年9月7日，秦皇岛仲裁委办事机构召开了工作调度会，肖吉地、刘启才、吴尚伟及各部门负责人参加了会议，会议由肖吉地主持。
会上，综合部、仲裁部、仲裁工作推进部、行政部汇报了今年7月3日各部门重新组建以来工作进展情况，总体进展顺利，工作交接基本完毕。根据新的职能分工和定人定岗定责的要求，各部门分别作了计划安排，其中一些事项已组织实施并取得进展。
综合部均为重新调整的人员，按照八项职能作了计划安排，各项工作已经全面铺开。一是文秘综合方面，根据国法办通知精神，就仲裁法贯彻实施情况14个课题收集整理资料，为起草相关报告做准备。二是机关事务方面，对印章使用、对外接待、网站宣传及办公用品采购管理等事项建立完善了相应制度，其中办公用品采购已实行三级审签制度。三是加强档案管理，新建三楼档案室，严格归档及借阅制度。借鉴法院管理经验，规范卷宗目录。着手对文书档案和人事档案部分进行归档。四是人事劳资工作，根据有关政策文件，对工资标准及社保部分进行理顺。五是加强仲裁员管理，除纸质资料外，将仲裁员基本信息及个人办案数据扫描至计算机，实行系统管理。六是仲裁员业务培训工作，近期已组织两次赴外地培训，本月中旬有一期在本市举办的培训班，计划参加二十人。此外，正在做参加互联网仲裁联盟及中国仲裁法研究会年会和全国仲裁工作年会相关准备工作。
仲裁部和仲裁工作推进部目前合署办公，根据各自职能统一开展工作。一是重点抓好案件受理和审理工作，为11月15日前圆满完成全年办案任务打下良好基础。截止到8月31日，共受理案件 148件，比去年同期增加20%。其中借款合同纠纷案件77件，买卖合同纠纷案件34件，租赁合同纠纷案件7件，建筑施工合同纠纷案件7件，旅游合同纠纷案件3件，其他案件（服务合同、加工承揽、产权转让、投资合同、安置补偿协议等）20件。共审结案件97件，其中裁决56件，调解结案41件，分别占审结案件58%、42%。二是参加外地举办的仲裁业务培训，同时学习考察了当地仲裁机构的先进经验做法，促进了仲裁业务交流。三是举办了两次仲裁员业务交流讲座，选择赴外地培训的仲裁员做教员，并结合实际案例讲授学习心得，效果很好。四是组织专家咨询委员对疑难复杂及有争议的案件进行研讨，积累共识，为仲裁庭裁决案件提供具体指导和法理支持。五是理顺仲裁部与仲裁庭的关系，注重发挥首席仲裁员职能作用。仲裁部对裁决文书不做大的改动，尽量保持原貌。六是结合办案加大仲裁宣传推介力度，克服小富即安的思想，主动出击，开拓案源，力求改变受案比较单一的状况。此外，对案件调解工作统一了认识，调解是仲裁的特色和优势，坚持能调即调的做法。但要实事求是，不能违背当事人的意愿。
行政部是新组建的部门，认真落实各项管理规定，各项后勤保障工作有了新的起色。一是财务管理方面，人员调整及交接工作已经完成，对账没有出现差错。二是食堂管理方面，坚持食品安全第一，新雇用的炊事员厨艺和责任心都得到了大家的认可。三是环境卫生管理方面，落实保洁员责任制，卫生环境有很大的改观。四是安全防范方面，与辖区派出所联系，做好治安联防工作。监控设施不断完善，新增加了摄像头，扩大了覆盖面。
刘启才、吴尚伟同志别就分管部门的工作进行小结，认为两个月来工作很有成效，表现出主动性和积极性，也有团结协作的氛围，实施新的管理体制机制工作有了一个良好的开端。对各部门提出的问题和建议提出了指导意见，有些问题需要逐步解决。根据前一段进展情况及薄弱环节，对下一步工作进行了部署。
肖吉地同志作了总结讲话，肯定这次调度会开得成功，大家畅所欲言，互通情况，即是一次工作调度会，又是一次经验交流会。
也肯定了两个月来分管领导和各部门做了大量工作，顺利进行了工作交接和职能转换，使建立完善管理体制机制工作有序平稳地推进。认为今年以来办案数量、质量和收益都有提高，队伍建设和培训工作力度加大，规范化建设进一步完善，各项工作健康有序，没有出现任何失误，发展势头很好。分管领导和各部门的安排部署切实可行，要抓好落实。强调当前要突出抓好以下几点：一是要完成好交接收尾工作，避免因部门调整和人员变化带来的影响。二是尽快进入角色，理清工作职能，按计划全面铺开。因客观原因没有到位的事项，想办法尽快安排妥当。三是居安思危，不能小富即安，要把仲裁工作当成事业来做，推动各项工作上新台阶。宣传推介工作要研究一个方案，包括奖励措施，有效解决案源单一匮乏的问题。四是严格纪律，严格要求，严格管理，老同志搞好传帮带，养成良好的职业行为习惯。五是各部门及人员要立足本职，相互支持，密切配合，团结协作，使建立完善新的管理体制机制工作取得明显成效。
